REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO, PARA QUE EMPLEADORES Y EMPLEADOS ESTÉN SEGUROS

May 18, 2023

Compartir

Cualquier empleador, por pequeño que sea, debe contemplar un reglamento interno de trabajo.

El reglamento permite establecer cuáles son los derechos, deberes, y funciones del empleado para que no haya lugar a confusiones a la hora de existir alguna falta que se traduzca en sanción o despido.

Los empleadores también se protegen para no vulnerar los derechos  de sus empleados, y viceversa. El reglamento es fundamental para ambas partes y permite mayor transparencia en las actividades.

Los reglamentos son trajes a la medida, porque dependen de las funciones de las empresas.

Como abogados los podemos acompañar en esa tarea. Comuníquense en el 6044445314 y WhatsApp 3017869136.

 


Compartir

Más noticias

¿COLPENSIONES O FONDOS PRIVADOS? ¿QUÉ ES MEJOR?

¿COLPENSIONES O FONDOS PRIVADOS? ¿QUÉ ES MEJOR?

Una pregunta recurrente es: ¿Qué es mejor estar afiliado a Colpensiones o a un fondo privado? La respuesta es: depende. Y depende porque si hago cotizaciones sobre un salario mínimo o un poquito más, el fondo privado podría ser mejor porque la pensión es con mil 150...

× Línea directa Whatsapp