Lo más importante para acogerse a la Ley, es tener deudas que superen los 40 millones de pesos con el sector financiero, que tenga libranzas, o amenazas de embargo de salario o el patrimonio.

Hay casos, cuando no hay patrimonio, en los que es posible liquidar todas las deudas en CERO, y eso lo trae la Ley para que la gente VUELVA A NACER FINANCIERAMENTE.

La Ley de Insolvencia Económica es completamente legal y constitucional, contrario a lo que algunos abogados que defienden al sector financiero afirman.

Explicamos que esta ley, basada en modelos estadounidenses, ha funcionado bien durante años y permite que los ciudadanos negocien tasas de interés y liquidación patrimonial, algo que antes los bancos no permitían.

Aclaramos que si hay problemas, no es con la ley en sí, sino con profesionales que la utilizan incorrectamente, lo cual ocurre en todas las profesiones. Enfatizamos la importancia de buscar abogados idóneos para llevar estos casos.

Pida su cita gratis en el WHATSAPP: 3332837972 para ser atendido por nuestros abogados.

El problema es que estas entidades lo que hacen es sumarle más intereses y tiempo, y por eso el capital nunca se ve disminuir, menos la deuda.

Hay quienes dicen que pagan y pagan y la deuda no baja. La razón es que al ampliar los tiempos hay una especie de “alivio engañoso” porque la solución no es de raíz.

Otra situación es cuando hay embargo de salarios o bienes. Ni siquiera así logra la persona salir de las deudas.

Lo más aconsejable, cuando usted empieza a incumplir es acudir a la Ley de Insolvencia Económica de Persona Natural No Comerciante.

El mayor beneficio es que solo se pagan sobre los CAPITALES adeudados bien sea en negociación o liquidación.

Frena los embargos, y levanta los embargos del salario. Usted logra acordar con todos los acreedores en una misma bolsa un solo pago sobre los capitales, o una liquidación.

Hay quienes al conocer la Ley se sorprenden de lo buena que resulta, pues usted con lo mucho o con lo poco, logra resolver de raíz todo el problema.

Los invitamos para que en nuestra oficina revisemos su caso. Comuníquese por medio de la línea 6044445314 o 3017869136. Nuestra asistente Juliana Echavarría le hace espacio en la agenda de manera física o virtual en cualquier lugar del territorio nacional. La cita no tiene costo.

Juan Carlos Hurtado Ochoa, abogado.

Es importante aclarar que la simple suscripción de contratos de prestación de servicios soportados en la Ley 80 de 1993 no es suficiente para derrumbar la presunción de un contrato de trabajo, el cual, en los términos del artículo 20 del Decreto 2127 de 1945, se presume entre quien presta cualquier servicio personal y quien lo recibe o aprovecha, indicó la Corte Suprema de Justicia.

La jurisprudencia de la Sala Laboral, una importante ventaja probatoria para quien invoca su condición de trabajador consiste en que con la simple demostración de la prestación del servicio a una persona natural o jurídica se presume iuris tantum el contrato de trabajo, sin que sea necesario probar la subordinación o dependencia laboral, de tal suerte que corresponden al empleador demoler dicha subordinación o dependencia.

En el caso bajo análisis, si la encausada quería enervar la presunción consagrada en el artículo en mención debía acreditar que el nexo se desarrolló de manera autónoma e independiente y no limitarse como sucedió a hacer alusión a los documentos que, desde el punto de vista formal, fueron denominados contratos de prestación de servicios.

Por su parte, el demandante alegó, entre otros aspectos, que el empleador lo vinculó mediante contratos de prestación de servicios para desempeñar el cargo de conductor mecánico asignado a la presidencia, vicepresidencia y dirección de auditoría disciplinaria del entonces ISS, con iguales funciones a las desarrolladas por el personal de planta clasificados como trabajadores oficiales.
En efecto, indicó el alto tribunal, confrontados los valores reconocidos al demandante por la prestación de servicios a título de honorarios desde el año 1998 al 2013 con los señalados en la tabla salarial certificada el 4 de agosto del 2023, se obtiene una diferencia sustancial que conduce a realizar los ajustes o nivelación salarial solicitada por el accionante.

JUAN CARLOS HURTADO OCHOA

ABOGADO

LLÁMENOS PARA ASESORÍAS: 6044445314 O 3017869136.

En plenaria de Cámara de Representantes fue aprobada la ampliación de la Ley de Borrón y Cuenta Nueva que 2021 muchos colombianos reportados en centrales de riesgo lograron salir de ellas con solo ponerse al día con sus obligaciones o demostrar que ya habían pagado y seguían en “listas negras”.

Como la Ley 2157 ya existe, lo que están proponiendo los congresistas es ampliar su campo de acción durante más tiempo (otros 6 meses, una especie de transición) para que cubra nuevamente a quienes necesiten salir de las centrales de riesgo y poder acceder nuevamente a su vida crediticia.

Aunque aún falta su trámite por el Senado, se espera que antes de terminar la presente legislatura el proyecto esté listo, pues ha sido una alternativa muy bien recibida que le da réditos a los congresistas en momentos de tantos escándalos y desprestigio.
La iniciativa tiene como propósito retirar el reporte negativo de los historiales crediticios para que, en el futuro, las personas puedan a acceder a mayores y mejores oportunidades de financiamiento.
Las personas que tengan obligaciones crediticias con el Icetex que paguen las cuotas vencidas, extingan sus deudas o que realicen un acuerdo de pago y que cumplan con las cuotas interrumpidamente durante seis meses durante el régimen de transición también deberán retirarle inmediatamente el reporte.

La Ley de Borrón y Cuenta Nueva le sirve también a quienes se sometan a la Ley de Insolvencia Económica de Personas Naturales No Comerciantes, pues cuando se vayan a procesos de liquidación (además de quedar sin deudas cobrables, deudas naturales) también quedarían sin el castigo de los reportes negativos en centrales de riesgo.

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La razón es que la reforma pensional va muy adelantada y el tener semanas cotizadas ayuda para posiblemente entrar en el régimen de transición en el que le respetarán las condiciones actuales.

En caso de que pase la reforma, es posible que tarde un año o más para implementarse, y ese tiempo es oro para que continúe cotizando o reactive sus aportes.

Supongamos que con ese tiempo de gabela usted hombre no alcance las 900 semanas o mujer las 750 de la transición planteada, pues tener tiempos activos sirve también para cubrir pensión de invalidez o sobrevivientes.

Los aportes a pensión operan como una especie de póliza de seguros para ciertas eventualidades, fuera de la expectativa de pensión de vejez.

Aportar al sistema siempre será una buena opción.

SOMOS ABOGADOS PARA CONSULTAR: 3017869136 o 6044445314.

La respuesta es: depende. Y depende porque si hago cotizaciones sobre un salario mínimo o un poquito más, el fondo privado podría ser mejor porque la pensión es con mil 150 semanas y no mil 300 como en Colpensiones. En caso de no lograr la pensión, la devolución de aportes es también más generosa que en Colpensiones.

Pero si hace cotizaciones sobre más de 2 salarios mínimos y tiene la voluntad de cotizar mil 300 semanas o más, la mejor opción es Colpensiones.

Sin embargo, si pasa la reforma pensional en Cámara, luego sanción presidencial y revisión de la Corte Constitucional, todo el panorama cambiaría porque obligatoriamente todos los colombianos pasarían a Colpensiones hasta 2.3 salarios y lo que cotice de más en los fondos privados. A quienes ganen más los perjudicaría porque en los fondos privados no hay grandes expectativas.

En caso de que pase la reforma, solo mantendrán los mismos derechos actuales las mujeres con 750 semanas o más y los hombres con 900 semanas o más.  Todavía falta un buen trecho en la discusión de la reforma pensional.

Las mujeres haya o no reforma, en un futuro cercano se pensionarán con solo MIL SEMANAS, por decisión de la Corte Constitucional.

SOMOS ABOGADOS: 3017869136 O 6044445314.

Recordemos que en el Senado se aprobó que hasta 2.3 salarios mínimos legales mensuales vigentes todos los colombianos tendrán que cotizar en Colpensiones y de ahí para adelante en los fondos privados.

La intención de Gustavo Petro de subir el umbral a 3 salarios (casi 4 millones de pesos) era para beneficiar en algo a un segmento de la población que desea una mejor pensión, que no la lograría en los fondos privados.

Sin embargo, para la Cámara es mejor mantener el 2.3 porque fue lo que se acordó con el Partido Liberal para que pasara en el Senado, y ahora queda muy mal cambiar las reglas de juego.

Hay mucha gente preocupada con la reforma, sobre todo la que hace cotizaciones por encima de los 2.3 salarios, puesto que esto incide que aportar también en fondos privados dañe el promedio de pensión en el futuro.

Hombres y mujeres en esa panorama están tratando de buscar las semanas para estar en la transición (hombres 900 semanas y mujeres 750) para que puedan construir una mejor pensión en Colpensiones y les respeten los derechos actuales.

SOMOS ABOGADOS: 6044445314 o 3017869136.

Que deban más de 60 de millones para que valga la pena, toda vez que hay que pagar un centro de conciliación para dicho trámite, y en caso de buscar los servicios de abogados, unos honorarios.

Dicho proceso es muy bueno, porque permite negociar la deudas SOLO SOBRE EL CAPITAl, pues son los intereses los que inflan las obligaciones y las hacen impagables.

También permite la liquidación. Es decir, con lo mucho o poco que tenga de patrimonio, sale de todas las deudas en un solo proceso. También frena y evita embargos de activos y patrimonio.

Lo más importante es buscar las semanas que posiblemente no le cotizaron y que existan las empresas o empleadores, para que pueda hacer un cálculo actuarial y organizar su historia. Sino existen los empleadores no hay nada que hacer.

Hay quienes dicen que se pueden hacer esos cálculos actuariales al ojo, sin empleadores. Eso nos parece muy riesgoso, porque aunque el fondo no se percate inmediatamente del asunto, es posible que a la hora de pensionarse se haga la investigación y descubran esa maniobra.

Lo más sensato es buscar las semanas (no comprarlas) porque eso es un fraude, y en derecho quien paga mal, paga dos veces.

Lo más importante es hacer aportes al sistema, para luego no lamentar la falta de semanas.

En materia pensional, por ejemplo, si alguno/a hace cotizaciones al sistema o es pensionado y fallece, su cónyuge o pareja permanente tiene derecho a la pensión de sobreviviente, y si hubiere hijos también hasta los 18 años o 25 si cursa estudios.

Esto es muy importante, porque en ocasiones no se tiene en cuenta, y son derechos que se han ido reconociendo en los últimos años.

Igualmente las parejas del mismo sexo también pueden constituir patrimonio de familia inembargable.

La Procuraduría General de la Nación conceptuó que la ley que establece las condiciones para que se constituya el patrimonio de familia inembargable (Ley 70 de 1931) debe incluir a las parejas del mismo sexo, establecidas en matrimonio o en unión material de hecho.

Así lo señaló el Ministerio Público en un concepto enviado a la Corte Constitucional, en el que indica que no existe una razón suficiente para otorgar un trato diferencial basado en el género o la orientación sexual de los cónyuges y compañeros permanentes en la regulación del patrimonio de familia inembargable.

En este sentido, la procuradora Margarita Cabello recordó que la Constitución es clara al indicar que la familia debe ser protegida de manera especial, independientemente de la forma en la que surge, pues todas sus tipologías están amparadas por el mandato de protección integral, lo cual incluye, entre otros aspectos, la salvaguarda de su patrimonio.

Así mismo, la funcionaria precisó que en la jurisprudencia se ha sostenido que las normas que establecen tratos diferenciados en materia de familia, en perjuicio de las parejas del mismo sexo, son contrarias al mandato de igualdad contenido en la Carta Política, “pues desconocen que se trata de vínculos equiparables a las relaciones entre un hombre y una mujer, así como que ambas uniones son familia y deben asumir los mismos derechos y obligaciones”.

Por lo tanto, “resultan inadmisibles las distinciones legales entre las familias basadas en la tipología del vínculo conformado o fundadas en la orientación sexual de sus integrantes”, entonces pidió que la norma demandada sea declarada ajustada a la Constitución, pero en el entendido que el patrimonio de familia inembargable incluye por igual a las parejas del mismo sexo en matrimonio o en unión marital de hecho.